Организация, нормирование и оплата труда в строительствеКурсовая работа состоит из четырех частей. Курсовая работа выполняется в соответствии с заданием. Типовой бланк задания приведен на странице 2. Задачи данной курсовой работы: 1) создать проект структуры бригады для выполнения определённых строительно-монтажных работ; 2) определить и распределить фонд заработной платы между рабочими бригады; 3) рассчитать размер тарифных ставок согласно Единой тарифной сетке (ЕТС), величины денежного эквивалента бюджета прожиточного минимума (БМП) и минимального потребительского бюджета (МПБ), а так же из отраслевого соглашения федерального или регионального уровня; 4) обосновать нормаль строительно-монтажного процесса; 5) рассчитать нормы затрат труда, времени, выработки и расценки; 6) разработать коллективный договор. Данная работа актуальна, поскольку правильно сформированная бригада рабочих будет лучше выполнять работу, будут сведены к минимуму нежелательные расходы времени, не будет простоя. А правильно и справедливо распределённый фонд оплаты труда между работниками создаст определённый стимул для более качественного и своевременного выполнения работ. 1 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ БРИГАДЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОМПЛЕКСА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ Основной формой организации труда рабочих в строительстве является бригада. В практике строительства сложились два основных типа бригад: специализированные и комплексные. Расчет структуры бригады производится в следующей последовательности: 1. Составляется калькуляция трудовых затрат и заработной платы на вариант комплекса строительно-монтажных работ (СМР). 2. Рассчитывается нормативная продолжительность выполнения работ. 3. Определяются нормативные затраты труда по всем профессиям и разрядам рабочих. 4. Рассчитывается численный состав бригады по профессиям и разрядам. 5. Окончательно формируется состав бригады за счет рационального совмещения профессий рабочих. В курсовой работе расчет состава бригады осуществляется на примере комплекса СМР, выполняемого с помощью ведущего механизма. 1.1 Составление калькуляции На основании исходных данных и ЕНиР составляется калькуляция затрат труда, затрат машинного времени и заработной платы (табл. 1.1.). В таблице определяются суммарные величины нормативных затрат труда (Чел.-ч.) и нормативного времени использования машин Н вр (маш.-ч.) и заработной платы ЗП (р., коп.). Затраты на объем работ: нормативная трудоемкость (графа 9), заработная плата (графа 10) и нормативные затраты машино-часов (графа 11) рассчитываются как произведение объема работ (графа 4) и соответствующих нормативных затрат на единицу измерения определенного ( i -го) вида работ. Трудозатраты переводятся в чел.-дн. путем деления их величины в чел. - ч (графа 9) на 8 часов (количество часов работы в день при пятидневной рабочей неделе) и проставляются в графе 12.
Профессиональный состав рабочих (формула (1.4)): Монтажники: N м2 = 101,26/62 = 1,6 чел. N м3 = 382,13/62 = 6,2 чел. N м4 =353,47 /62 = 5,7 чел. N м5 = 62,89/62 = 1 чел. N м6 = 32,98/62 = 0,5 чел. Плотники: N п3,4 = 10,9/62 = 0,17 чел. Бетонщики: N б2,4 = 3,63/62= 0,06 чел. Электросварщик: N э5 = 181,9/62 = 3 чел. Подсобный рабочий: N пр1 = 19,5/62 = 0,31 чел. Такелажники: N т2,3 = 5,45/62 = 0,08 чел. По результатам расчетов предварительная структура бригады представлена в табл. 1.4. ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ СТРУКТУРА БРИГАДЫ
Рекомендуемое рациональное совмещение профессий: монтажник-электросварщик; монтажник-газосварщик; монтажник-бетонщик; каменщик-монтажник конструкций; маляр-штукатур; маляр-облицовщик; арматурщик-бетонщик; арматурщик-сварщик; каменщик-бетонщик; плотник-столяр. Окончательные результаты расчета количественного, профессионального, квалификационного состава бригады и рационального совмещения профессий (структура бригады) показаны в табл. 1.5 Таблица 1.5 СТРУКТУРА БРИГАДЫ
Данный коэффициент отражает планируемый уровень выполнения норм выработки. По формуле (1.7) Кзагр.=1174,2/(62*17)=1,1. Условие (1.8) выполняется. 1.6 Определение соответствия среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады Средний разряд рабочих бригады и работ (Рср) определяется по единой формуле, которая имеет общий вид:
Средние тарифные ставки рабочих и работ определяются по разным формулам. Средняя ставка рабочих бригады определяется по формуле:
Таблица 1.6 Тарифная сетка и тарифные ставки
Основа распределения - тарифная система оплаты труда. Основными элементами тарифной системы являются: тарифная сетка, тарифные ставки и единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Тарифная ставка - это размер оплаты труда рабочих за единицу времени в зависимости от квалификации (разряда). Тарифная ставка первого разряда предусматривает оплату за выполнение в течение единицы времени установленного нормой количества наиболее простой работы. Тарифные ставки второго и последующих разрядов увеличиваются в соответствии со сложностью работ и определяются произведением размера ставки I разряда и тарифного коэффициента соответствующего разряда: ( 2.2) где С i — ставка i -го разряда, р.; С 1 - ставка I разряда, р.; К i - тарифный коэффициент i -го разряда. Размер тарифной ставки первого разряда в рыночных условиях в негосударственной строительной организации может быть установлен исходя из следующих факторов: 1) законодательно утвержденной для государственных бюджетных организаций Единой тарифной сетки (ЕТС); 2) величины денежного эквивалента бюджета прожиточного минимума (БПМ); 3) величины денежного эквивалента минимального потребительского бюджета (МПБ); 4) величины из отраслевого соглашения федерального или регионального уровня. Необходимо рассчитать тарифные ставки шести разрядов (С i ) по нескольким вариантам и оформить в табл. 2.1. Для выполнения этих расчетов предварительно следует определить часовые ставки первого разряда для каждого варианта. Величину ставки первого разряда за месяц принимаем: - по первому варианту – государственная – 1300 р. /мес. - по второму из отраслевого тарифного соглашения в строительстве, действующего в период выполнения курсовой работы – 2600 р./мес. - по третьему (из БПМ) и четвертому (МПБ) вариантам - из статистических данных области; БПМ = 4620 р., МПБ = 9000 р. Бюджет прожиточного минимума (БПМ) - стоимостная оценка натурального набора прожиточного минимума, который представляет собой показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающим условия поддержания активного физиологического состояния взрослых, социального и физического развития детей и подростков. БПМ является чертой бедности и критерием малообеспеченности. Минимальный потребительский бюджет (МПБ) - стоимостная оценка натурального набора материальных и духовных благ, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека при современном уровне развития производительных сил. Набор включает продукты питания, одежду, обувь, белье, культтовары, предметы санитарии и гигиены, лекарства, расходы на культурно-просветительские мероприятия, жилье, бытовые и коммунальные услуги, транспорт, отдых, содержание детей в дошкольных учреждениях, другие социальные нужды, без которых не может обойтись человек. Тарифная ставка за месяц переводится в часовую путем ее деления на среднее количество часов работы в месяц – 176 ч. Таблица 2.1 Виды и размеры часовых тарифных ставок
Правильная, научно обоснованная организация труда рабочих-строителей играет важную роль в повышении производительности труда и эффективности производственной деятельности строительных организаций, что особенно важно в условиях рыночной экономики и конкуренции. Основными элементами организации рабочего места являются его планировка, оснащение и обслуживание. Рабочее место – это ограниченная в пространстве зона, в которой находятся и перемещаются участвующие в строительном процессе рабочие материалы, машины, приспособления и инструменты. Планировка рабочего места - это удобное для рабочего (рабочих) размещение на площади рабочего места строительных машин, механизмов, инструментов, инвентаря, приспособлений, строительных конструкций, необходимых для выполнения данного процесса. При проектировании планировки рабочих мест учитывается ряд требований. К оснащению рабочих мест относятся средства труда, необходимые для выполнения строительно-монтажного процесса (средства механизации, инструменты, инвентарь, приспособления). Обслуживание рабочих мест - комплекс мероприятий по обеспечению рабочего места средствами и предметами труда (материалы, конструкции, детали) для высокопроизводительной ритмичной работы. Норма затрат труда - мера затрат труда, установленная на выполнение исполнителями необходимой профессии и квалификации единицы доброкачественной продукции в нормальных организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях труда (Н зт ). Норма выработки - количество доброкачественной продукции, которое должно быть выполнено исполнителями необходимой профессии, квалификации и численности в единицу времени при нормальных организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях труда (Н выр ). Норма времени - мера продолжительности рабочего времени, установленная на выполнение исполнителями необходимой профессии, квалификации и численности единицы доброкачественной продукции при нормальных организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях труда (Н вр ). Исходной информацией для выполнения третьей части курсовой работы является типовая карта трудового процесса. Рекомендуется следующая последовательность этапов выполнения обосновании и расчетов, соответствующая составу КТП: 1) назначение применения карты трудового процесса; 2) исполнители и орудия труда; 3) условия и подготовка процесса; 4) технология и организация процесса; 5) приемы труда; 6) расчет технически обоснованных норм и сдельной расценки; 7) технико-экономические показатели карты трудового процесса; 8) требования к качеству работ. КТП-2-7. Монтаж санитарно-технических кабин. I. ОБЛАСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ КАРТЫ 1.1. Карта предназначена для организации труда рабочих при монтаже санитарно-технических кабин с помощью башенного крана. 1.2. Показатели производительности труда выработка на 1 чел-день, кабин - 8 затраты труда на 1 кабину, чел-час - 1 Примечание. В затраты труда включено время на подготовительно-заключительные работы и отдых. 2. ИСПОЛНИТЕЛИ, ПРЕДМЕТЫ И ОРУДИЯ ТРУДА 2.1. Исполнители: монтажник конструкций V разряда (М 1 ) - 1 монтажник конструкций I V разряда (М 2 ) - 1 такелажник II разряда (Т) - 1 машинист крана V разряда (М) - 1 2.2.Инструменты, приспособления и инвентарь
Подобные работы Собственный капитал предприятияecho "Разработка технологий управления собственным капиталом является в настоящее время неотъемлемой частью функционирования предприятием, в связи с тем, что управление собственным капиталом позволяет Информационные системы в экономикеecho "Временные особенности возникновения из цикличности хоз-ой и упр-ой деят-ти . № 2.Оновные понятия инф-х с-м в эк-ке . Информация – новые сведения, позволяющие изучить и улучшить процессы, связанн Сущность и виды юридических лицecho "Однако прошло уже более пяти лет с момента вступления в силу первой части ГК РФ, а соответствующего акта до сих пор нет. По этой причине задерживается создание Министерством юстиции Российской Ф Финансовое планирование на предприятииecho "Связано это, прежде всего, с переходом от командной модели экономики, при которой планирование осуществлялось централизованно, к рыночным отношениям. Современный рынок предъявляет серьезные тре Определение эффективного размера предприятия в зависимости от состава и величины издержекecho "Применение некоего набора ресурсов для производства какого-то товара означает отказ от других производственных возможностей. Издержки в экономике непосредственно связаны с отказом от возможност Имущество и капитал организацииecho "Обычно имущество организации обособлено от имущества его учредителей, участников и работников. Организация отвечает по своим долгам, принадлежащим ей имуществом, на которое могут быть обращены Материально техническая база общестенного питанияecho "Специфической особенностью материально-технической базы общественного питания является высокий удельный вес привлеченных основных фондов, в частности, при организации школьного питания, когда ст Малые предприятия как форма предпринимательской деятельности: проблемы становления и развития в Россииecho "Именно в среде малого предпринимательства создаются условия максимально приближенные к условиям совершенной конкуренции. Современная структура рыночной экономики в масштабах России предполагает |
Педагогика
Социология
Компьютерные сети
Историческая личность
Международные экономические и валютно-кредитные отношения
Экономическая теория, политэкономия, макроэкономика
Музыка
Гражданское право
Криминалистика и криминология
Биология
Бухгалтерский учет
История
Правоохранительные органы
География, Экономическая география
Менеджмент (Теория управления и организации)
Психология, Общение, Человек
Философия
Литература, Лингвистика
Культурология
Политология, Политистория
Химия
Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство
Право
Конституционное (государственное) право зарубежных стран
Медицина
Финансовое право
Страховое право
Программирование, Базы данных
История государства и права зарубежных стран
История отечественного государства и права
Трудовое право
Технология
Математика
Уголовное право
Транспорт
Радиоэлектроника
Теория государства и права
Экономика и Финансы
Экономико-математическое моделирование
Международное право
Физкультура и Спорт
Компьютеры и периферийные устройства
Техника
Материаловедение
Программное обеспечение
Налоговое право
Маркетинг, товароведение, реклама
Охрана природы, Экология, Природопользование
Банковское дело и кредитование
Биржевое дело
Здоровье
Административное право
Сельское хозяйство
Геодезия, геология
Хозяйственное право
Физика
Международное частное право
История экономических учений
Экскурсии и туризм
Религия
Искусство
Экологическое право
Разное
Уголовное и уголовно-исполнительное право
Астрономия
Военная кафедра
Геодезия
Конституционное (государственное) право России
Таможенное право
Нероссийское законодательство
Ветеринария
Металлургия
Государственное регулирование, Таможня, Налоги
Гражданское процессуальное право
Архитектура
Геология
Уголовный процесс
Теория систем управления
Организация, нормирование и оплата труда в строительстве